10级工伤，是指劳动者受工伤恢复以后，经鉴定属于伤残等级10级的结论。按照《工伤保险条例》的有关规定，工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金。10级工伤是按照本人工资的7个月进行补助。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资，而非实际工资。如果缴费基数低，赔偿就会相应减少；反之，如果缴费基数高，则赔偿会相应增加。然而，现实中，缴费基数往往难以达到较高水平。

那么，真正的缴费工资是如何计算的呢？缴费工资指的是按照职工上年度工资总额的月均值计算，包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、特殊情况下支付的工资以及加班加点工资。因此，缴费工资通常会比实际到手的工资要高。以平均缴费工资4000元为例，10级工伤的伤残补助金为2.8万元。

除了伤残补助金，工伤外出治疗期间，还可以享受到一定的交通和食宿费用。此外，工伤治疗期间，属于法定的停工留薪期，用人单位应当正常发放工资待遇，确保职工工资收入不因工伤而受到影响。停工留薪期一般最长不超过12个月，如果伤情严重可以经批准延长，一般每次延长都不超过12个月。

解除劳动关系的补助金也是工伤待遇的一部分。对于6~10级工伤，无论是用人单位还是劳动者解除劳动关系时，劳动者都可以享受到工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金两类待遇。其中，医疗补助金有工伤保险基金承担，就业补助金由用人单位承担。具体的补助金标准因地区而异，以山东省为例，医疗补助金是4个月的社会平均工资，就业补助金是8个月的社会平均工资。江苏省的补助金则为定额，医疗补助金2万元，就业补助金1.5万元。

如果有其他责任人，该责任人还应当支付民事赔偿。赔偿的标准通常是根据上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，乘以二十年，再乘以伤残系数。十级伤残的伤残系数为10%，如果是多处伤残，每多一处会额外增加2%的伤残系数，增加幅度最高不超过10%。

综上所述，十级伤残各种待遇还是比较复杂的，各种待遇加起来最高差不多能赔到十五六万元。但具体的赔偿金额还需根据个人的缴费基数、所在地区以及具体情况来确定。