，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

1. 职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
2. 级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

二、级别、级别工资档次是如何确定的?

公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。

三、基本工资正常晋升办法

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

四、机关工人岗位基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定。

五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法

机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

六、附表解析

1. 职务与级别对应关系表：此表明确了公务员的职务与级别的对应关系，帮助读者更好地理解职务工资和级别工资的设定。
2. 公务员级别工资标准表：此表详细列出了各级别对应的工资标准，便于查询和了解公务员的工资结构。
3. 公务员级别工资套改表：此表提供了公务员级别工资套改的依据，帮助读者理解级别工资如何根据现任职务、任职年限和套改年限确定。

七、免责声明

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